MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
06. december 2017
Midt i den voldsomme trængsel og alarm er der grund til at stoppe op og overveje, hvordan vi gør både arbejds- og familielivet mere roligt.
"Sikken voldsom trængsel og alarm". Sådan starter én af vores gamle julesange, som de fleste af os har kendt fra barnsben af. Det er én af de julesange, der har lidt mere tempo og fart på, præcis ligesom jeg synes, vores samfund og arbejdsmarked har det.
Vi oplever i dag, at arbejdsmarkedet er i konstant forandring. Der kommer nye teknologiske muligheder, der fortrænger nogle af de arbejdspladser, vi i dag kender. Men der kommer også nye jobs til, og vi må sande, at livslang læring og konstant efter-/videreuddannelse er et must for at bevare sin markedsværdi og attraktion for nuværende og kommende jobs.
Men ét er, at vi hver især har en forpligtigelse til at lære nyt. Et andet er som menneske at kunne rumme de forandringer, der løbende sker.
Vi er som mennesker forskellige, og nogle adopterer hurtigt nye tiltag, mens andre skal have lidt længere tid til disse omstillinger. For nogle giver det, ikke at vide hvad der skal ske, en følelse af tabt kontrol og mistet overblik. Forskellige mennesker reagerer forskelligt på forandring.
Her skal vi alle blive bedre til at rumme og hjælpe hinanden med sådanne udfordringer. Hvordan takler I forandringer på jeres arbejdsplads? Er det noget, I taler om? Ved alle hvilke mål, I har på jeres arbejdsplads, og hvad I kan bidrage med for at fremtidssikre jeres job? Og hvordan får I alle med? Det er helt sikkert nogle spørgsmål, I med fordel kunne drøfte sammen med ledelsen for eksempel i Samarbejdsudvalget.
Ét er de forandringer, der løbende sker på arbejdsmarkedet. Noget helt andet er det tempo, det sker med. Jeg oplever, af samfundet som helhed køre i højeste gear, lige som mange af jer oplever det på jeres arbejdspladser. Jeg hører fra flere og flere, der føler sig pressede. Presset på arbejde - presset som menneske - presset som familie.
Jeg er ikke i tvivl om, at det gode arbejdsmiljø betyder utroligt meget for vores velbefindende på arbejdspladserne, ligesom det også vil have en afsmittende virkning på hjemmefronten. Derfor håber jeg også, der rundt omkring på de forskellige arbejdspladser drøftes, hvordan lige netop I på jeres arbejdsplads får et godt arbejdsmiljø. Sammen med Arbejdsmiljørepræsentanterne har I mulighed for til stadighed at forbedre jeres arbejdsmiljø, for vi ved jo alle, at vi skal være på arbejdsmarkedet i mange år, og hvorfor så ikke have det godt?
Selvom jeg startede med teksten til ”Sikken voldsom trængsel og alarm”, som jo passer meget godt til, hvordan december kan opleves af mange, så håber jeg, at I alle får tid. Tid til at stoppe op, tid til at være sammen, tid til at nyde, tid til at lytte, tid til at være nærværende og tid til at smile til jeres medmennesker. Jeg håber og ønsker for jer alle, at I må få en helt fantastisk jul og et godt og lykkebringende nytår sammen med alle jeres kære.
Glædelig jul
Formand HK Handel
Sydjylland
Jeg har været valgt som formand for HK Handel Sydjylland siden 2008.
Jeg har 27 års erfaring indenfor detailbranchen, hvoraf de 2 års elevtid var i en mindre brugs, og de henved 25 år var i en Kvickly.
Så lang tid tilbage, jeg husker, har jeg været optaget af fairness over for mine medborgere. Selv som ganske ung i skoletiden var jeg ikke bleg for at tage mine kammerater i forsvar, hvis jeg oplevede uretfærdighed.
Mit arbejdsliv har også været præget af ordentlighed, retfærdighed og gensidig respekt.
I mit virke som formand for HK Handel Sydjylland optager disse værdier mig stadig. Særligt er jeg optaget at de løn og arbejdsvilkår, de handelsansatte omfattes af via overenskomsterne. Det handler blandt andet om deres arbejdsmiljø, hvordan det omkringliggende samfund har indflydelse på arbejdspladserne og at sikre kvaliteten i uddannelserne. Det handler også om hvilke muligheder, efteruddannelse kan give de handelsansatte i et foranderligt arbejdsmarked, der til stadighed ændrer sig og giver nye beskæftigelsesmuligheder, mens andre forsvinder.
I HK Handel arbejder vi ud fra den Organiserende tankegang, og her er de tillidsvalgte de vigtigste personer. For det er sammen med dem og deres kollegaer, vi kan bygge stærke fællesskaber op rundt omkring på arbejdspladserne til gavn for de mange.
Sammen er du stærkere.
Følg denne blog via RSS-feed
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID