HK.dk logo

26. juni 2015

Rask - men ikke rask nok til dagpenge

Reglerne for sygedagpenge og arbejdsløshedsdagpenge hænger ikke sammen, og det er urimeligt over for en udsat gruppe. Vores forskellige regler og systemer bør tale samme sprog.

 

Vi har i Danmark været gode til at lave systemer og regler.
Det skal til og er i mange sammenhænge nødvendigt for at sikre en rimelig ensartet behandling af alle.  

Det ulykkelige er så bare, at mange urimeligheder opstår, når vores forskellige regler og systemer ikke harmonerer med hinanden.
Vi oplever et stigende misforhold mellem vores dagpengelovgivning og den sociale lovgivning og måske specielt i tolkningen af disse regler.  

 

Rask til 25 timers arbejde om ugen - eller til 30 timer?
En borger i Danmark skal være rask og kunne påtage sig et arbejde af minimum 30 timers varighed pr. uge for at kunne få arbejdsløshedsdagpenge.
Men samme borger kan blive raskmeldt fra kommunen, hvis et afklaringsforløb godtgør, at man kan arbejde i 25 timer. Borgeren mister sine sygedagpenge, mens vi fra a-kassen ikke må udbetale arbejdsløshedsdagpenge, fordi rådighedskravene ikke opfyldes.  

Jeg synes ikke, vi skal anfægte a-kassesystemet.
Men jeg synes, man bør kigge på, at reglerne for sygedagpenge og arbejdsløshedsdagpenge ikke hænger sammen.
Det er ikke rimeligt over for en udsat gruppe i vores samfund.

 

Sygdom Dagpenge

Historik

Ole Kjær - HK fagforening

Ole Kjær

Afdelingsformand

HK Sydjylland


Jeg skriver om det, der har betydning for vores medlemmers tilværelse og arbejdsliv. Især har jeg fokus på uddannelse, både i bred forstand og specifikt erhvervsskoler og akademier i Sydjylland. Jeg er også optaget af beskæftigelsespolitik. Jeg ser arbejde som noget, vi ikke kun gør for arbejdets og for pengenes skyld - men også fordi arbejde giver identitet.

Stop med at følge

  Følg denne blog via RSS-feed

Tidligere blogindlæg

Bloggere

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Opdatér kommentar

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk