Anne Marie Bay

Urafstemningen om hovedparten af overenskomsterne på HK Privats område er nu sat i gang. Her har HK Privat fornyet 22 landsoverenskomster. Nu er det dig og dine kolleger, som skal stemme om overenskomsterne. Afstemningen slutter d. 15. april kl. 23.59.

Det nye år er allerede godt i gang, men jeg synes ikke, det er for sent med et nytårsønske.Slet ikke når det samtidig er et helt nyt årti, der ligger foran os.

Når fagforretningen ASE lancerer en privat lønforsikring, så er det ikke bare usolidarisk. Det er også farligt for hele den danske model, herunder dagpengesystemet, der har haft så stor betydning for udviklingen af det moderne Danmark. Ikke bare i forhold til stabilitet på arbejdsmarkedet, men også som en af de helt centrale nøgler til velfærd og velstand.

Eller rettere: Fortæl mig (anonymt), hvad du tjener! Så skal jeg give dig en lønstatistik tilbage, som giver dig nogle fordele, når du lokalt skal forhandle din løn.

Så fik den nye regering sat fælles ord på de nye dagsordener, som den nye politiske alliance mellem de fire partier gerne vil sætte for Danmark. Set med HK Privat-briller er der nogle dagsordener, som jeg glæder mig til, at der kommer fokus på. Det er områder, der også har stor betydning for dig og mig som HK’ere:

Socialdemokraterne med Mette Frederiksen i spidsen vil arbejde for en differentieret pensionsalder. Det initiativ kan jeg kun hilse velkommen. For det er naturligvis helt urimeligt, at alle skal arbejde længere uanset helbredstilstand.

En økonomisk gulerod for at møde til tiden og for at holde antallet af sygedage nede… Det er konceptet hos den vestjyske virksomhed AUBO.

Det reelle omfang af Danske Bank-skandalen kender ingen endnu, men vi er ikke længere i tvivl om, at det er en omfattende skandale, hvor der er hvidvasket enorme milliard-beløb.

Der mangler tydeligvis noget i overskriften. Det skyldes, at der efter den 1. juli 2018 ikke længere vil være penge til at gøre sætningen ”Lær dansk” færdig.

Seksuelle krænkelser foregår desværre på vores arbejdspladser. Også blandt HK’ere. Det er et arbejdsmiljøproblem, som alt for mange lever med. Hvert 6. kvindelige medlem af HK/Privat har således oplevet uønskede seksuelle tilnærmelser. 7% oplever det endda som direkte seksuel chikane, viser en ny Epinion-undersøgelse blandt 2104 HK-medlemmer. Det skal stoppes, hvilket er et fælles ansvar.