Lovgivning

Det skal du vide om forskelsbehandlingsloven

Forskelsbehandlingsloven beskytter dig mod urimelig forskelsbehandling. Du må fx ikke blive fravalgt til et job på grund af blandt andet religion, handicap eller seksuel orientering.  

Har du brug for juridisk hjælp? 

  • Ring til 7011 4545
  • Skriv til os

    • Som medlem af HK’s fagforening kan du få juridisk hjælp. Du har ret til at få faglig hjælp og videreført din sag i det fagretlige system med det samme, du er blevet medlem, hvis sagen er opstået, efter du har meldt dig ind.

    Får du brug for at få en sag ført ved de civile domstole, hjælper HK dig også, når du har været medlem i mindst 3 måneder, og sagen er opstået herefter.

    Når du er under uddannelse har du mulighed for at få faglig hjælp og hjælp til retssager med dit medlemskab til 30 kr. om måneden.
    Vis mere

    FAQ om forskelsbehandlingsloven:  

    Hvad er forskelsbehandlingsloven?
    Ifølge forskelsbehandlingsloven må en arbejdsgiver hverken direkte eller indirekte forskelsbehandle lønmodtagere eller ansøgere på grund af handicap, alder, race, hudfarve, seksuel orientering, politisk overbevisning, religion, national, etnisk eller social oprindelse.

    Loven beskytter altså dig mod urimelig forskelsbehandling – det gælder fx når du søger job, ved opsigelse og ved lønforhandlinger.

    Der er dog en undtagelse: Har du søgt job i en virksomhed, der har som sit formål at fremme et politisk, ideologisk, kulturelt eller religiøst standpunkt, kan nogle af dine personlige forhold have en betydning. I det tilfælde vil det være i orden, at det også har betydning for din eventuelle ansættelse.
    Hvad gør jeg, hvis jeg er blevet forskelsbehandlet?
    Kan du sandsynliggøre, at du er blevet forskelsbehandlet – fx fravalgt til en stilling pga. din seksuelle orientering, skal arbejdsgiveren kunne bevise, at det ikke er derfor, du blev fravalgt til jobbet.

    Kontakt os på telefon 7011 4545, hvis du har mistanke om, at du er blevet forskelsbehandlet.
    Får jeg erstatning, hvis jeg er blevet forskelsbehandlet?
    Ja, hvis du beviseligt er blevet forskelsbehandlet, har du krav på en godtgørelse.
    Er der særlige regler for alder og forskelsbehandling?
    Ja, der gælder særlige regler for opsigelse, aflønning og ansættelse af unge under 18 år. Det er også muligt at aftale, at medarbejdere skal fratræde, når de fylder 70 år.

    Se hele forskelsbehandlingsloven på retsinformation.dk. 

    Juridisk hjælp af HK

    Illustration af kvinde der falder i ledning

    Ny dom giver tryghed til dig, der arbejder hjemme

    Ny højesteretsdom slår fast, at du er sikret mod arbejdsskader, uanset om du arbejder ude eller hjemme. Her er, hvad den nye dom betyder for dig.

    Blev syg på jobbet og fyret - HK skaffer stor erstatning

    Søren Marling fik corona på jobbet og varige senfølger. Skat kvitterede med en fyreseddel. Men nu har han fået en erstatning på 10 måneders løn. 

    Inge var udsat for røveri på job - nu har hun fået millionerstatning

    Inge blev fanget i et traumatisk røveri i den pelsbutik, hun var ansat i. Med hjælp fra HK har hun nu fået tilkendt en erstatning på 1,7 millioner kroner. 

    Fejlagtigt ansat som timelønnet: Olivia fik efterbetalt 100.000 kr.

    Da Olivia Bay blev ansat i et konsulentfirma, fik hun kontrakt som timelønnet. Men hun skulle have været funktionæransat, og derfor fik hun efterbetalt 100.000 kr.  

    Frank

    Fik uhelbredelig sygdom og en fyreseddel 

    I stedet for en lykønskning med sit forestående 25-års jubilæum fik Frank en fyreseddel, fordi han har fået en uhelbredelig sygdom. Nu har han fået en erstatning på over en halv million kroner. 

    Medlem får stor erstatning i sag om grov seksuel chikane

    En kvinde er blevet voldtaget og chikaneret af en kollega. Arbejdsgiver er blevet dømt til at betale en kvart million kroner i erstatning til kvinden. 

    Medlemmer får millioner i erstatning hvert år

    HK skaffer hvert år medlemmer millioner af kroner i erstatning for fx uretmæssige fyringer, arbejdsskader, forskelsbehandlinger og manglende løn.
    I 2022 sikrede HK medlemmerne 197.217.183 kroner i erstatning i faglige og juridiske sager og 30.599.776 kroner i arbejdsskadeerstatning. 

    Links


    Vil du vide, hvordan HK kan hjælpe dig?

    Ring og hør mere om medlemskab på 7011 4545
    eller læs mere om dine muligheder