ok18
konflikt i kommuner og regioner
Følg med i processen, bliv klogere på hvordan du skal forholde dig til en konflikt - både strejke og lockout - og hold dig opdateret på den seneste udvikling.
bak op om En løsning for alle
Arbejdsgiverne vil sende landet ud i en lammende lockout. Vi vil hellere lave en aftale, der gavner hele Danmark! Vis din støtte - bak op om de offentlige ansatte på enløsningforalle.dk
Alt du skal vide om konflikt
Som medlem af HK Kommunal behøver du ikke være bekymret for din løn. Hvis du er udtaget til konflikt eller bliver lockoutet, får du konfliktstøtte svarende til din løn. Konfliktstøtten dækker for tab af løn, fratrukket pension og arbejdsmarkedsbidrag.
Vil du se hvem der skal strejke hvis konflikten kommer? Så tjek både vores store oversigt samt se hvilke kommuner der er udtaget på vores kort.
nyheder
Bliv klogere på konflikten
Vi opdaterer løbende vores tidslinje over den aktuelle konflikt. Så du kan få et overblik.
følg med på facebook
.ashx?h=674&w=650&la=da&hash=CBB26CC945E46698A21C5D8CE51D16842C2F4BCF)
HK Kommunal opdaterer løbende vores Facebook-side med den seneste udvikling.
Tidsplan - vejen til en overenskomst
✅ September
OK-kampagne, hvor medlemmerne høres om, hvad der er godt og hvad der kan forbedres i arbejdslivet.
Medlemmerne kan indsende konkrete forslag til OK-krav bl.a. gennem klubberne på arbejdspladserne.
✅ Oktober
Forbundssektorbestyrelsen vedtager HK Kommunals krav.
✅ December
Vedtagelse af de fælles generelle krav i Forhandlingsfællesskabet.
Udveksling af krav med KL og Danske Regioner.
✅ Januar og februar
Forhandlinger. Både generelle og specielle.
✅ Marts
Medlemmerne stemmer om resultatet ved en urafstemning.
✅ April
Den nye overenskomst træder efter planen i kraft den 1. april, hvis medlemmerne stemmer ja, og KL og Danske Regioner også siger ja.
Ordbog
Bliv klogere på hvem og hvad du skal være opmærksom på, når forhandlingerne går i gang.
Forhandlingsfællesskabet
Læs mere
Forhandlingsfællesskabet er den fælles forhandlingsorganisation for HK Kommunal og 50 andre fagforeninger. Omfatter 600.000 ansatte i kommuner og regioner.
Generelle krav
Læs mere
De emner som forhandles i fællesskab gennem Forhandlingsfællesskabet. Eksempelvis lønstigninger til alle, ferie, barsel, TR og MED. Kravene forhandles af formændene for de største organisationer, bl.a. HK Kommunals formand Bodil Otto.
Lokal løn
Læs mere
Ud over grundlønnen aftales en del af lønnen lokalt på arbejdspladsen. Det er tillidsrepræsentanten, der forhandler med ledelsen, og ca. 8 % af lønnen er i dag aftalt lokalt. Tidligere kaldte man lokal løn for ny løn.
Realløn
Læs mere
Værdien af dine penge i forhold til prisstigningerne. Hvis priserne i samfundet stiger mere end din løn, falder reallønnen. Og omvendt.
Specielle krav
Læs mere
De emner som HK Kommunal forhandler alene. Eksempelvis grundløn, pension, arbejdstid og kompetencefond. Forhandles af HK Kommunals forhandlingsudvalg og bestyrelse med formanden i spidsen.
Reguleringsordningen
Læs mere
Ordningen sikrer, at de private og offentlige lønninger følges ad.
Urafstemning
Læs mere
Når der er indgået en ny overenskomst, skal den sendes til urafstemning. HK Kommunals medlemmer afgør, om den er god nok og kan vedtages.
Sammenkædning
Læs mere
I modsætning til det private område er urafstemningen i HK Kommunal normalt ikke sammenkædet med andre fagforeninger. Sammenkædning, hvor man stemmer samlet om et mæglingsforslag, kan kun ske, hvis overenskomsten er indgået i Forligsinstitutionen.
Særligt for tillidsvalgte
Bliv klædt på til overenskomstforhandlingerne med vores materiale.
Tjek vores side særligt for dig der er tillidsvalgt. Her vil du kunne finde materiale til brug i dit lokale arbejde.
Vil du vide mere om overenskomsten?
Hvad er din overenskomst værd?
Seniordage, barns 1. og 2. sygedag, 6. ferieuge og meget mere. Hvad er det egentlig værd i kroner og ører?
Tjek det her
Find din overenskomst
Vores aftaler er grundstenen for mange af de vilkår du har i dit arbejde.
Find din overenskomst
Følg med i OK18
Vi holder dig opdateret på vores Facebook-side - hele vejen mod en ny overenskomst.
Følg med på Facebook
DU ER IKKE LOGGET IND
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
OPRET PROFIL
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Du er nu logget ud.
Log ind som medlem
Der er en fejl i dit PincodeButtonLabel. nr eller adgangskode
Har du glemt din adgangskode?
Få tilsendt en ny kode på sms eller email.
Der er fejl i indtastning.