Biblioteksmedarbejder ved computer

Arkivfoto: Tom Ingvardsen

I en hverdag med mange skiftende opgaver, hvor du og dine kolleger arbejder på forskellige lokationer, og hvor forskellige faggrupper skal samarbejde i hverdagen, kan det psykiske arbejdsmiljø komme under pres.

Genkender du dette?

Uklare, utydelige eller modstridende krav skaber frustrationer og udfordrer kollegerne. Det opleves oftest i forbindelse med opgaveløsning, arbejdsmetoder, kvalitetsniveau, tidsforbrug, ansvarsområder eller alenearbejde. 
 
Det er ikke noget, der kan løses let, men vi kan starte med at styrke samarbejdet i TRIO/MED og dele vores erfaringer om mulige veje til håndtering og forebyggelse.

Derfor tilbyder SPARK nu et netværksforløb med fokus på uklare og modstridende krav i arbejdet indenfor kultur- og forvaltningsområdet, og I kan være med. Det foregår i Aarhus og begynder 23. maj 2023.

Det kan I få ud af netværket

Som deltagere får I: 

  • Et praksisnært netværk hvor I kan sparre med hinanden om konkrete problemstillinger med input fra SPARK. 
  • Mulighed for at trække på hinandens viden og praksiserfaring, kopiere, justere og afprøve hinandens metoder. 
  • Et fortroligt rum hvor I kan dele både udfordringer og succeser med hinanden til fælles læring. Et rum hvor I kan eksperimentere, udvikle og sætte gang i små prøvehandlinger. 
  • Mulighed for at styrke jeres samarbejde i TRIO/MED eller arbejdsmiljøgruppen. 
  • Mulighed for at gå i dybden med problemstillinger om uklare krav og modstridende krav i arbejdet jf. bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø. 
  • Mulighed for at omsætte retningslinjer på den enkelte arbejdsplads til hverdagshandlinger. 
  • Mulighed for eksterne oplægsholdere, som kan bidrage med nye perspektiver.

Hvem kan være med?

Netværket er rettet mod kulturområdet, for eksempel biblioteker, musikskoler og museer, og forvaltningsområdet, for eksempel administrative enheder som økonomi, HR og stab.

I skal tilmelde jer samlet som TRIO / MED-udvalg eller arbejdsmiljøgruppe. Det vil sige, at der fra hver arbejdsplads skal være repræsentanter fra både ledelses- og medarbejdersiden. Størrelsen på gruppen må ikke overstige fem personer fra en arbejdsplads.

Sådan kommer I med: Ansøg senest den 14. april 2023 via Sparks hjemmeside.

Sådan foregår det

  • Netværket finder sted i Pavillonen på Risskov Biblioteker, Fortebakken 1, 8240 Risskov.
  • Netværket er gratis. I betaler dog selv transport, arbejdstid mm. Netværket byder på en let forplejning.
  • I mødes 4 gange af 3 timers varighed d. 23. maj, 5. september, 28. november og 27. februar (2024) - alle dage fra kl. 10.00-13.00.
  • I skal tilmelde jer som gruppe, f.eks. som MED-udvalg (max 5 personer fra en arbejdsplads), TRIO eller arbejdsmiljøgruppe. Tilmeld jer med både leder og tillidsvalgte. 
  • Alle skal så vidt muligt deltage hver gang
  • Deadline for ansøgning er d. 14. april 2023. 

Har du spørgsmål til netværket, kan du kontakte info@sparkweb.dk. 

Hvad er SPARK-netværket?

SPARK netværk er et forum for dialog og videndeling for ledere og medarbejderrepræsentanter på kommunale arbejdspladser. Netværket mødes fire gange henover 2023 og faciliteres af SPARKs konsulenter, og det er jeres egne erfaringer og viden, der sættes i spil på netværksmøderne.

SPARK vil præsentere jer for værktøjer og dialogformer, som I kan bruge konkret på jeres arbejdspladser, når I forebygger og håndterer uklare og modstridende krav i arbejdet.

Netværket tager udgangspunkt i deltagernes hverdag og praksis, og sammen vælger I, hvad der er meningsfuldt at fokusere på. I netværket er der plads til 35-40 deltagere (det vil sige omkring 10-12 TRIO / MED-udvalg / arbejdsmiljøgrupper).