En god overenskomst er afhængig af medlemmernes engagement. HK Kommunals overenskomster skal fornys med virkning fra 1. april 2024, og alle TR er sikkert allerede blevet kontaktet af deres HK-afdeling med henblik på de aktiviteter, der i den forbindelse skal afvikles på rådhuse, hospitaler og andre arbejdspladser for medlemmer af HK Kommunal.
Der er planlagt to landsdækkende kampagneuger fra 28. august (uge 35-26), der skal engagere medlemmerne, men der vil løbende blive mulighed for at ytre sig og stille krav. Frist for indsendelse af krav fra afdelinger, klubber og medlemmer er 22. september 2023. HK Kommunals forbundssektorbestyrelse vedtager overenskomstkrav 23. oktober 2023.
Tre konkrete mål
Forbundssektorbestyrelsen har vedtaget tre konkrete mål for indsatsen i tiden frem til overenskomstfornyelsen:
- En høj grad af medlemsinvolvering i overenskomstforløbet, særligt i tilknytning til udtagelse af krav og urafstemning.
- En urafstemningsprocent, der er højere end ved urafstemningen i OK21.
- Et generelt højt kendskab til overenskomstforhandlingerne og OK-resultatet i HK Kommunals organisation som sådan og blandt medlemmer og tillidsrepræsentanter.
Materialer ligger klar
Materialer til kampagneugerne - bl.a. medlemsrettede dialogkort, flyers og en quiz, kan TR orientere sig i på TR-portalen under ”Viden og værktøjer” (Direkte link, der virker, når du er logget ind).
Bemærk, at der i materialet forekommer links, der ikke virker før i august, så de skal altså ikke omdeles eller videresendes før 28. august. Logoer og skabeloner til fx opslag og mails kan selvfølgelig anvendes med det samme.
Også kampagne i foråret 2024
For at skabe legitimitet om OK-resultatet tilrettelægges der også en stor indsats i foråret 2024 i tilknytning til urafstemningen, så der bliver et højt engagement og stor deltagelse. Stemmeprocenten er genstand for en venskabelig konkurrence mellem HK’s syv afdelinger. Herunder kan du se placeringerne ved afstemningerne om de seneste fire overenskomster.